【J-GUAN】晶冠二合一行動電源+充電式暖手寶(JG-HP100)
- 品號：2038033
- 雙面發熱，可同時溫暖雙手
- 攜帶方便，觸感舒適
- 具1000mAh行動電源
- 多重保護，過充電，過放電，過電
- USB隨插即用
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商品訊息功能
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- 品號：2038033
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【J-GUAN】晶冠二合一行動電源+充電式暖手寶(JG-HP100)
商品訊息簡述
:
◎品名：J-GUAN晶冠二合一行動電源+充電式暖手寶 JG-HP100
◎型號：JG-HP100
◎顏色：粉色、金色、銀色、綠色
◎尺寸：4.5x1x9（長x寬x高，單位：cm）
◎重量：50g
◎電源：USB充電式DC5V 500mA
◎電池容量：ABS電子零件
◎配件：USB充電線x1、專屬毛線套x1、轉換插頭x3、移動電源轉接線x1
◎產地：中國（台商監製）
◎本產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準
◎本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主
| 保固期 | 1年保固期◎商品在正常使用狀況下 非人為因素破壞而故障 此商品保固一年 |
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內容來自YAHOO新聞
颱風假補班？北市勞動局長反對
台北市政府人事處向中央建議颱風假可採補班補課減少爭議，台北市政府勞動局長賴香伶今天在臉書上回應，關於「天然災害停止上班及上課作業辦法」的規定與勞基法規定本就不同，「勞工、包括市府適用勞基法的員工都沒有被要求補班的法源依據」。
她還說，如果雇主要勞工於休假日出勤應經得勞工同意並給付加班費。
賴香伶表示，人事處日前針對「天然災害停止上班及上課採行補班補課機制意見調查」詢問各機關意見時，作為地方勞政主管機關，勞動局當時已表達「補班會影響勞工權益」的意見。
賴香伶指出，人事法規的「天然災害停止上班及上課作業辦法」與勞基法規定本就不同，目前勞工、包括市府適用勞基法的員工都沒有被要求「補班」的法源依據。如果雇主要勞工於休假日出勤，仍應經得勞工同意並給付加班費。
賴香伶認為，天然災害停班停課，是為了緊急避難及整理災後家園，經專業判斷預期會有ㄧ定程度損害，事後仍須耗費時間完成居家環境整理復原，因此天然災害停班屬於不可抗力、非人為因素。尤其天然災害侵擾範圍不一，若部分地區停班停課後另行補班補課，部分地區未停班停課，對於居住地區與服務機關不同地區的勞工，將衍生照顧子女問題，恐使勞工家中子女無人接送或無人照顧。
北市去年誤放颱風假惹議，台北市人事處對此曾進行相關檢討，提到可採補班補課方式以減少爭議，並於今年1月底行文中央建議，引發爭議。
人事處長懷敍受訪時表示，基於地方政府職權，只是向中央政府提出建議，畢竟放颱風假是全國一致性的事項，還是會遵照中央決策辦理，目前行政院人事總處也在徵詢各機關意見，「這只是建議案」。
懷敘表示，受到極端氣候影響，未來放颱風假機率會很高，北市府要思考如何避免不要因放假減少國家整體經濟生產率，才向中央提出颱風假補班補課建議。
他說，其實民國101年就曾討論過颱風假補班補課議題，已過5年，時空環境改變，且社會上也有人提出建議，所以台北市政府再度提出同議題進行討論。
懷敘表示，目前行政院人事總處也在徵詢各機關意見，補班補課屬於全國一致性事項，最後仍然會遵照中央政策處理，且已正式行文建議中央參考。他不斷重申，目前只是一個建議案。
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